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    규약

    운 영 규 약

    제정 1989.10.15.
    개정 1989.12.13.
    1990.05.30.
    1990.10.29.
    1991.10.30.
    1992.10.21.
    1993.07.15.
    1995.01.27.
    1996.01.25.
    1996.01.30.
    1998.01.23.
    1999.03.26.
    2002.01.31.
    2003.10.14.
    2007.01.31.
    2008.01.23.
    2009.01.21.
    2014.12.19.
    2016.01.27.

    한국노총 경기지역본부 이천.여주 지역지부

    제 1 장   총칙


    제 1 조(제정근거)
    본 규약은 한국노총 경기지역본부 운영규정 제9조에 근거하여 이천?여주지역지부 운영규약을 정함으로써 일상업무의 원활한 집행을 기함을 목적으로 한다.

    제 2 조(명칭 및 소재지)
    1. 지역지부의 명칭은 한국노총 경기지역본부 이천·여주지역지부라 한다.
       영문명칭은 F.K.T.U Icheon Branch Office라 한다.
    2. 지역지부의 주된 사무소는 이천시에 둔다.

    제 3 조(지역지부 설치)
    1. 한국노총의 운동기조와 활동방침을 구현하고 지역 노동자들의 공동이익을 실현하기 위해 이천·여주지역지부를 설치한다.
    2. 행정구역의 변경이 있을 경우 기존 지역지부의 분할 또는 합병은 한국노총 경기지역본부 운영위원회의 결의에 의한다.

    제 4 조(법인설립 및 복지관 운영)
    1. 지역지부는 사업의 목적을 달성하기 위하여 법인으로 할 수 있다.
    2. 복지관 운영은 복지관 운영규정에 따른다.

    제 5 조(목적 및 사업)
    지역지부는 지역내 노동자들의 공통된 권익을 증진시키고, 한국노총의 운동방침을 구현하기 위하여 다음과 같은 사업을 추진한다.
      1. 한국노총의 사업 및 목적의 추진
      2. 산하조직 지원. 지도 및 미조직 근로자의 조직확대 사업
      3. 산하조직의 조합간부 양성 및 조합원 교육사업
      4. 노동자의 복지증진 및 문화향상 사업
      5. 산하조직의 쟁의 발생시 공동지원 및 조정사업
      6. 노동관계 상담사업
      7. 산하조직간의 유대강화 및 정보교환 사업
      8. 임금, 노동조건의 유지개선과 노동자의 정치적, 경제적, 사회적 지위향상 사업
      9. 기타 한국노총 운동방침의 구현을 위해 필요한 활동
    2 장   조직


    제 6 조(구성 및 가입절차)
    1. 지역지부는 이천?여주내에 소재하고 있는 다음과 같은 조직으로 구성한다.
     ① 한국노총 회원조합인 산업별 노동조합연맹 산하 조직인 사업장별 단위 노동조합 및 단위 노동조합이 타 지역에 있는 조합의 산하지부,분회조직
     ② 한국노총 회원조합인 전국규모의 산별 단위노동조합 산하지부,분회
     ③ 한국노총 경기지역본부에 직가입한 지역 일반노조의 지부 또는 분회
     ④ 이천·여주지역의 지역일반 노조
    2. 제1항의 조직 중 산별연맹을 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재가입하여 의무 이행을 하지않거나 지역일반노조가 지역지부 가입 후 1년 이내에 산별연맹에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.
    3. 지역지부에 가입하고자 하는 단위조직은 다음의 서류를 갖추어 사무처에 제출하고 지역지부 의장의 승인을 얻어야 한다.
     ① 조합 설립증 사본 1부
     ② 상급단체 인준증 사본 1부
     ③ 지역지부 가입원서 1부

    제 7 조(운영 및 활동)
    1. 지역지부의 분할,합병은 운영위원회의 의결을 거친 후 한국노총 경기지역본부의 승인을 받아야한다.
    2. 지역지부 산하 시.군 단위로 협의회를 둘 수 있다.
    3. 지역지부는 한국노총 경기지역본부 운영규정 및 지역지부 운영규약에 위반되지 않는 범위내에서 자주적으로 활동할 수 있다.

    제 8 조(운영규약) 
    지역지부 운영규약은 한국노총 경기지역본부 운영규정에 준하여 지역지부 대의원대회에서 별도 제정하여 경기지역본부의 승인을 받아 시행한다.

    제 9 조(업무보고)
    지역지부는 다음 사항을 경기지역본부에 보고하며 문제발생에 능동적으로 대처하고 업무의 원활함을 기한다.
    1. 의무금 납부시 조직현황 보고
    2. 대의원대회 및 임원변경 보고
    3. 지역지부 주관 행사 개요 보고 
    4. 쟁의발생 보고
    5. 매년 임.단투 결과 보고
    6. 기타 필요한 사항

    제 3 장   권리와 의무


    제 10 조(권   리)
    지역지부의 회원조직과 조합원은 다음의 권리를 갖는다.
    단, 의무금을 일정기간 납부하지 아니한 경우에는 권리를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.
    1. 지역지부 대의원대회에 대의원을 파견하고, 대의원은 동등한 발언권?결의권 및 선거권을 가지며,모든 조합원은 피 선거권을 가진다.
    2. 제1항의 규정에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부로 재임중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡령,배임),제356조(업무상의 배임과 횡령),제357조(배임 수증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년을 경과하지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 5년을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피 선거권이 없다.
    3. 한국노총 경기지역본부로 부터 인준이 취소된 임원은 그 날로 부터 3년간 피 선거권이없다.
    4. 지역지부 활동에 동등하게 참가할 수 있는 권리와 공평하게 대우 받을 수 있는 권리를가진다.
    5. 회원조직과 조합원은 본 규약에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.

    제 11 조(의    무)
    지역지부의 회원조직과 조합원은 다음과 같은 의무를 이행하여야 한다.  
    1. 한국노총 및 경기지역본부 규정 및 본 규약을 준수하며 각종 결의기관의 결의사항을 이행하고 준수할 의무
    2. 정치방침을 비롯한 한국노총의 활동방침을 준수하고 실행할 의무
    3. 지역지부의 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력할 의무
    4. 정해진 의무금을 기한 내 납부할 의무
    5. 조합원 변동 및 임단협 상황 보고 의무      

    제 4 장   회의 및 기관


    제 12 조(기    관)
    지역지부에는 다음과 같은 기관을 둔다.      
    1. 대의원대회 
    2. 운영위원회 
    3. 상무집행위원회
    4. 대표자회의 
    5. 회계감사 위원회
    6. 기타 지역지부 운영에 필요한 기관

    제 1 절   대의원대회

    제 13 조(대의원대회)
    1. 지역지부의 최고 의결기관으로서 대의원대회를 두며 대의원대회는 정기대의원대회와 임    시대의원대회로 구분한다.
    2. 정기 대의원대회는 매년 개최하며, 조직운영상 특별사유가 없는 한 매년 1월중에 개최한다.
    3. 임시 대의원대회는 제3항 제①호,제②호의 경우에는 의장이,제③호의 경우에는 한국노총 경기지역본부 의장이 각각 소집한다.
     ① 의장이 필요하다고 인정될 때
     ② 대의원 3분의 1이상 부의할 사항을 제시하고 소집을 요구한 때
     ③ 경기지역본부 의장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때

    제 14 조(구성 및 소집)
    1. 대의원대회는 지부 의장 및 회원조직에서 선출된 대의원으로 구성한다. 
    2. 대의원대회는 늦어도 소집일 7일전에 일시,장소 및 회의에 부의할 안건을 명시하여 의장이 공고하여야 한다.

    제 15 조(의안제출)
    각 회원조직은 대의원대회에 부의할 의안이 있을 경우에는 대회개최 10일전에 지부 사무처에 제출해야 한다.

    제 16 조(대의원 배정 및 선출)
    대의원 대회에 참가할 대의원의 배정은 회원조직의 재적조합원 중 대의원 대회 개최일 직전 월까지의 1년간 월평균 의무금 납부실적을 기준으로 다음과 같이 배정한다.
    1. 대의원은 의무금 납부 조합원수에 비례하여 균등하게 배정하며 조합원 130명당 1명을배정하고 단수 66명에 대하여 1명 배정한다.
     ① 대의원 배정시 기준이 되는 의무금 납부 조합원수가 그 기준에 의한 실제 조합원수 보 다 많을 경우에는 실제 조합원수를 기준으로 대의원을 배정한다.
     ② 산별 조직이 아닌 하나의 단위조직(노동조합)이 대의원 과반수를 차지할 경우 실제로 배정되는 대의원을 45%의 범위내로 제한한다.
     ③ 회원조직 중 이천?여주지역을 벗어난 시.군.구에도 분포되어 있는 조직의 경우 의무이 행을 하는 이천·여주지역지부의 파견 대의원으로 배정 받을 수 있다.
    2. 제1항에서 정한 대의원 배정 외에 회원조직당 1명(본조,지부,분회포함)을 대의원으로 배정한다.
    3. 각 회원조직은 파견대의원의 30%이상을 여성대의원으로 선출하여야 한다.
       단, 여성 조합원이 30%미만인 회원조직은 적어도 여성조합원의 비율대로 여성 대의원을 선출하여야 한다.
    4. 대의원은 의무금을 납부한 조직에 직접 배정함을 원칙으로 하고,회원조직은 지역지부 파견 대의원을 선출하여,대회 10일 전에 사무처에 명단을 제출하여야 한다.

    제 17 조(대의원의 임기) 
    대의원의 임기는 차기 정기 대의원대회에 참석할 대의원 선출 전일까지로 한다.
    단, 단사의 부득이한 사유로 대의원 변경사유 발생시 차기대회 7일 전까지 지역지부에 정정 통보한다.
               
    제 18 조(대의원대회의 기능)
    대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의?의결한다.
     1. 제반활동 및 결산보고에 관한 사항
     2. 활동계획 및 예산에 대한 제안 및 심의
     3. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
     4. 운영위원 선출에 관한 사항
     5. 회계감사위원 선출에 관한 사항
     6. 경기지역본부 파견 대의원 선출에 관한 사항
     7. 경기지역본부 파견 선거인 선출에 관한 사항
     8. 고정자산의 관리 및 처분에 관한 사항
     9. 기금의 설치 및 관리에 관한 사항
    10. 구성 조직으로부터 제출된 의안 심의 및 결의
    11. 조직 운영규칙의 제정 및 개정에 관한 사항
    12. 기타 중요한 의안 심의 및 결의에 관한 사항

    제 19 조(대의원대회 운영 등)
    대의원대회 운영에 필요한 사항은 한국노총 대의원대회 운영규정에 준한다.


    제 2 절 운영위원회

    제 20 조(구성 및 소집)
    운영위원회는 대의원대회 다음가는 기관으로서 다음과 같이 구성한다.
     1. 지역지부 의장,부의장,사무처장
     2. 대의원대회에서 선출된 10명 이내의 운영위원
     3. 운영위원회는 연2회 이상 정기회의를 개최하여야 하며 의장이 소집한다.
     4. 임시회의는 제①호,제②호의 경우에는 의장이,제③호의 경우에는 한국노총 경기지역본 부 의장이 각각 소집한다.
      ① 의장이 필요하다고 인정한 때
      ② 운영위원 3분의 1이상이 회의소집을 요구한 때 
      ③ 한국노총 경기지역본부 의장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때
        
    제 21 조(운영위원회의 임기 및 기능)
    1. 운영위원회의 임기는 정기 대의원대회에 전일까지로 한다.
    2. 운영위원회의 기능은 다음과 같다.
     ① 지역지부 활동에 관한 사항
     ② 대의원대회에서 위임된 사항
     ③ 임원 전원 유고시 직무대리 결정에 관한 사항
     ④ 한국노총 규약 위반 및 정당한 지시를 불응한 의장 인준 취소 사항
     ⑤ 지역지부 분할,합병에 관한 사항
     ⑥ 예산내 항목간 추가 경정에 관한 사항
     ⑦ 제규정의 제정 및 개정에 관한 사항
     ⑧ 각 회원조직 및 조합원의 징계에 관한 사항
     ⑨ 규정해석에 관한 사항
     ⑩ 기타 지역지부 운영상 필요한 사항

    제 3 절 상무집행위원회


    제 22 조(상무집행위원회의 구성 및 소집)
    상무집행위원회는 회계감사를 제외한 본 지역지부의 임원과 의장이 임명한 상집국장으로 구성하며, 의장이 필요하다고 인정한 때 소집한다.

    제 23 조(기    능)
    상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.
    1. 대의원대회 및 운영위원회의 수임사항 집행
    2. 대의원대회 및 운영위원회 준비 일체에 관한 사항
    3. 산하조직의 지도 및 사고 수습에 관한 사항
    4. 상벌에 관한 사항
    5. 기타 위원회에 관한 사항       
    6. 기타 필요한 사항 

    제 4 절 대표자회의

    제 24 조(구성 및 소집)
    1. 대표자회의는 다음과 같이 구성한다.
    ① 지역지부 의장,부의장,사무처장
    ② 회원조직 대표자
    2. 대표자회의는 특별한 사정이 없는 한 매월 개최함을 원칙으로 한다.
    3. 임시 대표자는 의장이 필요한 때 또는 대표자 3분의 1이상이 소집을 요구한 때 의장이이를 소집한다.

    제 25 조(기능)
    대표자회의의 기능은 다음과 같다.
    1. 대의원대회 및 운영위원회 상정 안건 심의
    2. 지역지부 발전 및 운영에 관한 사항
    3. 포상자 선발에 관한 사항
    4. 해외파견 및 연수에 관한 사항
    5. 장학생 배정에 관한 사항
    6. 각종위원회 구성에 관한 사항
    7. 당면한 노동문제 대책수립에 관한 사항
    8. 회원조합의 징계 및 제재에 관한 사항
    9. 복지관 운영위원 선출
    10. 기타 필요한 사항

    제 5 절 회계감사위원회


    제 26 조(회계감사위원회)
    1. 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 3명으로 구성한다.
    2. 회계감사위원은 연2회 이상 회계감사를 실시하여야 하며,그 결과를 의장 및 대의원대회에 보고하여야 한다.
    제 6 절 회의의 성립 및 의결
    제 27 조(회의성립과 의결 정족수)
    지역지부의 각종 회의성립은 별도규정이 없는 한 재적인원 과반수 출석으로 성립하고,   출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.
    그러나 대의원대회를 제외한 각종회의에서 가부동수인 경우에는 의장이 결정권을 가진다.

    제 28 조(특별결의)
    대의원대회 결의사항 중 다음사항은 특별결의로 하며,재적 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
    1. 운영규약의 제정 및 개정에 관한 사항
    2. 임원 해임에 관한 사항
    3. 긴급 동의의 성립
    4. 번안 동의의 성립
    5. 지역지부 해산에 관한 사항

    제 29 조(회의 진행)
    지역지부의 각종회의는 의장이 진행하며, 의장 유고 및 부재시는 위촉 또는 지명 받은   부의장이 이를 대행한다.
     
    제 5 장   임원

    제 30조(임    원)
    1. 지역지부에 다음의 임원을 둔다.
    ① 의   장 :  1명
    ② 부   의   장 :  약간명
    ③ 사 무  처 장 :  1명
    ④ 회계감사위원 :  3명
    2. 의장은 선출 된 날로부터 10일 이내에 대의원대회 회의록과 별도 양식의 서류를 갖추어한국노총 경기지역본부에 제출하여 인준을 받도록 한다.
    3. 의장이 한국노총 규약을 위반하거나 정당한 지시에 불응할 경우 또는 각종비리 등으로한국노총의 명예를 손상 시켰을 때는 한국노총 중앙집행위원회의 결의에 따른다.
    4. 인준 취소와 관련한 절차는 한국노총 상벌규정 제4장을 준용한다.
    5. 인준이 취소 된 의장은 그 날로부터 직무가 정지되며,한국노총 경기지역본부 의장의 직무대행 선임 지시에 따른다.
    6. 의장 인준이 취소된 경우 30일 이내에 보궐선거를 실시하여야 한다.
       단, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보궐선거를 실시하지 않는다.
    제 31 조(임원의 선거)
    1. 지역지부 의장의 선거는 대의원대회에서 직접, 무기명, 비밀투표로 선출하되 별도의   선거관리규정에 따른다.
    2. 부의장 및 사무처장은 의장의 추천으로 대의원대회에서 과반수의 동의를 얻어 인준 받는다.
    3. 회계감사 및 운영위원은 대의원대회에서 직접,무기명,비밀투표로 선출하며 재적인원 과반수 참석, 과반수 찬성으로 선출한다.
    4. 공정한 선거관리와 선거운동의 기회 균등을 보장하기 위하여 선거공영제를 실시할 수 있다.

    제 32 조(임기)
    임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며,임원 결원으로 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

    제 33 조(임무)
    1. 의장           
      ① 지역지부를 대표하고 지역지부의 제반업무를 총괄한다.
      ② 문서의 서명인이 된다.
      ③ 각종 회의를 소집하며 의장이 된다. 
      ④ 사무처 요원을 임면한다.
      ⑤ 각종 간행물의 발행인이 된다.
      ⑥ 규약의 해석권을 가진다.
    2. 부의장
    의장을 보좌하며, 의장 유고시 의장 위촉에 의하여 그리고 위촉이 불가능할 경우에는 운영위원회의 결의에 따라 의장 직무를 대행한다. 단, 의장이 한국노총 또는 경기지역본부로부터 인준이 취소되어 직무가 정지된 경우에는 제30조 제5항에 의한다.
    3. 사무처장
    지역지부 사무국의 제반 업무를 관리.운영한다.
    4. 회계감사
    지역지부의 재정 및 예산 집행에 대해 감사한다.

    제 34 조(사무처)
    1. 지역지부의 일상업무를 처리하기 위하여 사무처를 둔다.
    2. 사무처에는 총무국,정치국,대외협력국,여성국,노사대책국,교육국,조직체육국,산업안전국등의 부서를 둘 수 있다.

    제 35 조(상무집행국의 임무)
    상집국의 임무는 다음과 같으며 필요에 따라 각각의 부서를 둘 수 있다.
    1. 총무국
     ① 재정 및 금전출납에 관한 사항 
     ② 직인의 보관 및 문서수발에 관한 사항 
     ③ 지부의 유지관리 및 집기 비품 보존에 관한 사항
     ④ 회의준비 및 회의록 작성에 관한 사항 
     ⑤ 상근요원의 급여 및 복지후생에 관한 사항
     ⑥ 일반부서 및 타부서에 속하지 아니한 사항
     ⑦ 운동방침 수립에 관한 사항
     ⑧ 노동관계 연구에 관한 사항
     ⑨ 특별사업 추진에 관한 사항    
     ⑩ 업무조정에 관한 사항
     ⑪ 기타 지역지부의 총무와 기획에 관한 사항

    2. 정치국
     ① 노동조합의 정치활동 기본 방향 및 전략 수립
     ② 노조의 정치활동에 관한 자료수집 및 노동자의 정치의식 고취 적극 추진
     ③ 각 정당의 경제, 사회, 정책분석 및 의원(기초의원 외)의 노동관계정책 활동 분석
     ④ 기타 노동자 정치세력화에 관련된 사업

    3. 대외 협력국
     ① 대외협력활동의 기본계획 수립 및 시행에 관한 사항
     ② 이천.여주지역에서 시민의 기본권익 신장을 위한 제 사회단체와 연대 강화 및 공동협 력 활동에 관한 사항
     ③ 국제 노동단체와의 교류에 관한 사항
     ④ 해외노동교육, 국제회의 세미나개최 및 파견에 관한 사항
     ⑤ 외국의 노사관계제도 조사?연구에 관한 사항
     ⑥ 국제노동단체에 전문요원 파견에 관한 사항
     ⑦ 기타 대외협력에 관한 사항

    4. 여성국 
     ① 여성의 사회적 지위향상 및 권익보호에 관한 사항
     ② 여성노동의 평등 및 인권보장 강조기간 설정(노총)에 따른 각종 행사 적극 활동
     ③ 기타 여성관련사업

    5. 노사 대책국
     ① 부당노동행위 근절 대책에 관한 사항
     ② 단체협약 및 단체행동권(쟁의) 지도에 관한 사항
     ③ 각급 노조의 소송, 진정, 고발 등의 지도에 관한 사항
     ④ 쟁의행위의 지원 대책 및 수습에 관한 사항
     ⑤ 근로조건 개선 및 단체협약 수준향상을 위한 대책 및 지도에 관한 사항
     ⑥ 기타 노사대책에 관련된 사항

    6. 교육국
     ① 교육활동에 관한 사항
     ② 교육자료 수집 및 제작에 관한 사항
     ③ 대외 홍보활동 및 기관지 발간, 배부에 관한 사항
     ④ 물가 및 임금 자료 등 조사연구에 관한 사항
     ⑤ 기타 교육관련 사업과 조사통계에 관련된 사항

    7.조직체육국
     ① 조직 활동의 계획수립 및 지도에 관한 사항
     ② 산하 각급조직의 조직 확장 및 지도에 관한 사항
     ③ 각종 행사시 인원동원에 관한 사항
     ④ 노.사.정 세미나에 관한 사항
     ⑤ 체육정책 활동에 관한 사항
     ⑥ 상부단체의 체육행사 참가 및 선수선발에 관한 사항 
     ⑦ 지부 체육대회 및 기타 관련 행사에 관한 사항
     ⑧ 회원조합 체육행사의 지원 및 지도에 관한 사항
     ⑨ 기타 조직운영 관련사항과 체육사업에 관한 사항

    8. 산업안전국
     ① 산업 안전 활동에 관한 계획 및 대책수립에 관한 사항
     ② 산업 안전 및 산재예방에 관한 교육 및 연구에 관한 사항
     ③ 산업재해보상에 관한 상담 및 대책연구에 관한 사항
     ④ 산업보건활동에 관한 계획 및 대책수립에 관한 사항
     ⑤ 산업노건 및 직업병예방에 관한 교육 및 연구에 관한 사항
     ⑥ 기타 산업안전에 관련된 사항

    제 36 조(부설기관)
    지역지부내에 교육원, 노동상담소 및 기타 필요한 기구를 설치할 수 있다.
    제 6 장   재   정

    제 37 조(예    산)
    1. 지역지부의 재정은 회원조합의 의무금외 기부금, 기타 지원금으로 충당하며 예산에 정해진 계획에 기초하여 운영한다.
    2. 예측치 못한 사유로 인하여 운영의 차질을 초래할 시에는 운영위원회의 결의를 얻어 변경할 수 있다.  
               
    제 38 조(의 무 금)
    지역지부 의무금은 대의원대회에서 정한 일정액으로 납부 한다.
    1. 의 무 금 :  단위 조직별 기본 월 50,000원 과 조합원 1인당 월 500원
    2. 납부기간 :  매월 말일 이내

    제 39 조(기 금)          
    지역지부는 각종 활동에 필요한 기금을 설치 할 수 있으며,기금의 징수 및 사용은 대의원대회 결의를 얻어야 한다.
    단, 대의원대회에서 위임 받았을시는 운영위원회 결의로 행할 수 있다.  

    제 40 조(자산관리)
    1. 지역지부의 자산은 대의원대회 결의에 따라 처분할 수 있다.
    2. 지역지부의 자산이라 함은, 현금외에 모든 비품을 포함한 재산적 가치가 있는 물건을 말한다.
               
    제 41 조(예산편성)  
    지역지부의 예산은 일반회계와 특별회계로 구분 편성하여 집행하여야 한다.


    제 42 조(회계년도)
    지역지부의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 말일까지로 한다.
    단, 대의원대회가 1월중에 개최되는 관계로 1월 예산집행은 전년도 동월의 예산에 준한다.

    제 43 조(회계규정)
    회계처리는 회계관리 규정에 의한다.

    제 44 조(문서 취급)
    제반 문서는 사무처에서 취급 담당한다.       
    제 45 조(금전 예치, 출납)
    금전출납은 사무처장이 취급하며, 본 지역지부 명의로 시중은행에 예치 출납케한다.

    제 7 장   조직활동 및 쟁의지도


    제 46 조(쟁의지도)
    1. 지역지부는 회원조직의 쟁의의 예방,쟁의 발생시 지원 등 필요한 활동을 하여야 한다.
    2. 회원조직은 쟁의가 발생하였을 시 즉시 지역지부에 보고하고 지역지부는 쟁의의 지원 및 조정을 하여야 한다.
    3. 지역지부는 회원조직에서 발생 된 노사분규 및 쟁의 등에 관하여 경기지역본부에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청한다.

    제 47 조(부당노동행위 대책)
     본 지역지부는 부당노동행위 근절을 위해 최선의 노력을 경주하고 필요시 의장은 긴급 대표자 회의를 소집하여 대책을 수립한다.

    제 48 조(조직분규 조정)
    1. 지역지부는 미조직 사업장의 조직,기존 조직간의 확대 강화를 위한 활동을 하여야 한다.
    2. 회원조직간 조직분규가 발생한 때에는 관련 조직간의 조직분규를 조정하여야 한다.
       단, 조정이 불가능 한 경우에는 관계조직의 소속 상급단체를 경유하여 노총의 조직 강화위원회에 조정을 요청 하여야 한다. 

    제 8 장   표창 및 징계


    제 49 조(표    창)
    의장은 노동운동 또는 지역지부 발전을 위하여 공이 현저한 회원조직 및 조합원 그리고 기타에게 표창할 수 있다.
               
    제 50 조(권리정지)
     1. 회원조직이 의무금을 납기일로부터 3개월 이내에 완납하지 않을 시는 완납할 때 까지 그 조직과 대표자의 모든 권리는 자동으로 정지된다.
     단, 운영위원회에서는 정당한 사유가 있다고 인정할 시는 1개월의 범위내에서 의무금 및   기금 할당액의 납부연기를 결의할 수 있으며,연기 기간내에는 권리정지가 보류된다.
     2. 회원조직이 자격을 상실하거나 조합원이 자격을 상실 한 경우 그 조직원은 임원 및 선 거권,피 선거권을 상실하며 본 지역지부의 각종회의 및 제반활동에 참여할 수 없다.

    제 51 조(징    계)
     1. 회원조직의 조합원 또는 임원이 본 규정을 위반하거나 지역지부의 명예를 손상 또는  결의 및 지시에 불복하였을 때는 운영위원회 결의에 따라 징계(경고,정권,제명)할 수  있다.
        다만,징계 결과는 한국노총 경기지역본부에 보고하여야 한다.
     2. 지역지부 임원이 본 규약을 위반하였거나 지역지부의 명예를 손상시켰을 시는 대의원 대회에서 징계할 수 있다.
     3. 회원조직의 조합원에 대한 제재는 소속한 회원조직을 통하여 행하는 것을 원칙으로 한 다.
     4. 회원조직의 제재에 불복할 시에는 통고일로부터 7일 이내에 재심을 청구할 수 있다.

    부  칙

    제 52 조(시행일)  
    1. 본 규약은 통과된 날로부터 시행한다.
    2. 본 규약에 미비된 사항은 통상관례에 준한다.







    경기지역본부 파견대의원 선출 규정


    개정  2014.  12.  19.

    제1조 (목  적)
     본 규정은 본 지역지부의 운영규약 제18조(대의원대회의 기능)중  제6항 도본부 파견 대의원 선출의 기준을 명확히 규정함을 목적으로 한다.

    제2조 (선출절차)
     본 규정에 정한 기준에 의거 대표자 회의에서 인선하여 대의원대회의 승인을 득한다. 

    제3조 (선출기준)  
     1. 지역지부 의장은 당연직 대의원이 된다.
     2. 3년간 도본부 의무금 납부실적에 따라 도본부 기준인 200명당 1명을 배정 하되 제1항의 1명을 제외하고 총인원을 재환산하여 다음과 같이 배정한다.
     ① 200명 이상 조합에는 200명당 1명을 배정하되 단수는 배정하지 않는다.
     ② 200명 이하 조합에는 의무금 납부실적에 따라 많은 순서대로 차례로 배정한다.





    경기지역본부 파견 선거인 선출규정


    제정 2014. 12. 19.

    제1조 (목적)
     본 규정은 본 지역지부의 운영규약  제18조(대의원대회의 기능)중 제7항 경기지역본부 파견 선거인 선출의 기준을 명확히 규정함을 목적으로 한다.

    제2조 (선출절차)
     본 규정에 정한 기준에 의거 대표자 회의에서 인선하여 대의원대회의 승인을 득한다.

    제3조 (선출기준)
     1. 지역지부 의장은 당연직 선거인이 된다.

     2. 3년간 경기지역본부 의무금 납부실적에 따라 조합원수 100명 이상 노조에 조합원 100명당 1명을 배정하고 단수 51명에 대하여 추가 배정한다.

     3. 3년간 경기지역본부 의무금 납부실적에 따라 100명 이하 조합에는 제1항의 1명을 제외하고 의무금 납부실적에 따라 많은 순서대로 차례로 배정한다.

     4. 기타 제반사항은 경기지역본부 운영규정 및 선거인대회 규정에 따른다.